COACHING
Individuels, Equipes, Organisations
Besoin de développer votre crédibilité? Gérer la pression? Motiver les équipes? Gérer un projet efficacement? Déléguer? Mettre en place un changement? ...
Mon rôle de Coach :
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Clarifier ce que vous voulez accomplir (contrat, objectif mesurable, indicateur concret)
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Vous aider à identifier vos motivations, stratégies et compétences
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Faciliter la prise de recul
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Vous aider à trouver des alternatives
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Créer de bonnes conditions pour vous permettre de développer vos solutions.
Le Coaching est une "relation suivie dans une période définie qui vous permet d'obtenir des résultats concrets et mesurables dans votre vie professionnelle et personnelle. A travers le processus de coaching, vous approfondissez vos connaissances et améliorez vos performances", ICF France.
FORMATION
Catalogue de Formations
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LEADERSHIP, MANAGEMENT
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RH
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EFFICACITE PERSONNELLE
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COMMUNICATION
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HSSE
Catalogue de Formations adaptable selon besoin.
CONSEIL RH, MEDIATION, TESTS
Identifions votre besoin
Conseil RH => Besoin d'une aide ponctuelle sur une réorganisation à mettre en place? Une équipe à gérer? Une culture d'entreprise à créer? Une gestion de crise ou de conflits? Une médiation?
Bilan de Compétences => Besoin d'analyser des compétences personnelles et professionnelles, aptitudes et motivations, de définir un projet professionnel ou de formation, et d'utiliser ces atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière?
Test => Besoin d'un outil de support de discussions dans le cadre de Coaching, Conseil, Bilans de Compétences et Recrutement? Personnalité (MBTI, DISC, Big 5), Aptitudes (WATSON-GLASER, RAVEN'S), Mise en Situations Professionnelles (design de tests selon besoin).
ACCOMPAGNEMENT PSYCHOLOGIQUE
Résoudre des problématiques liées au monde du Travail
S'adapter au monde de l'entreprise ... être acteur du changement ... devenir force de proposition ... relever les challenges ... Autant d'expressions qui font partie de notre quotidien.
Changer d'organisation, de chef, de business, voir nos collègues partir en plan social, en faire toujours plus tout en gagnant la même chose, sentir un manque de reconnaissance, manquer de moyens, développer sa crédibilité, redouter l'entretien annuel, etc.
Selon le moment, faire face à tous ces challenges peut sembler lourd à porter. En parler en toute confiance avec une Psychologue formée en accompagnement du changement en entreprise peut permettre de trouver des solutions à travers un regard extérieur à votre entreprise.
